İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

Danışmanlığını yaptığımız, SAP kurumsal yazılım çözümleri ve danışmanlığı alanında lider bir müşterimiz için İNSAN KAYNAKLARI UZMANI arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi v.b.)
  • İşe alım, eğitim ve geliştirme süreçleri, performans yönetimi, ücretlendirme gibi insan kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl tecrübeli,
  • MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Analiz, planlama ve organizasyon, iş takibi ve sosyal ilişkiler konularında yetkin, sonuç odaklı ve gelişime açık,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi (işe alım, çalışan ilişkileri, performans, eğitim, gelişim, ücretlendirme, çalışan motivasyonu vb.),
  • İşe alımda kaynak yaratılması noktasında çalışmaların yürütülmesi,
  • Performans yönetim sürecinin sağlıklı bir şekilde ilerletilmesi,
  • Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının analiz edilmesi,
  • Ücret ve yan haklar yönetiminin sağlanması,
  • Çalışan ilişkileri süreçlerinin mevzuata ve prosedürlere uygun olarak zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının takibinin yapılması,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olunması.