ISC Danışmanlık, yurt içi ve yurt dışındaki şirketlere İnsan Kaynakları Yönetimi ve İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri konularında danışmanlık hizmetleri vermektedir.

İnsan Kaynağı Seçme Danışmanlığı

Danışmanlığını yaptığımız şirketlerin ihtiyaç duyduğu sürekli, geçici ya da proje bazlı insan kaynaklarına ulaşmasını sağlamaktayız.
İnsan kaynağı seçme ve yerleştirme sürecinde destek olduğumuz adımlar şunlardır:


  • Boş pozisyon ile ilgili iş tanımı ve profili belirlemek,
  • Çeşitli kaynakları kullanarak (ilan, bilgi bankası v.b.) uygun adaylara ulaşmak ve başvuruları değerlendirmek,
  • Pozisyona uygun görüşme sorularını ve örnek olay çalışmalarını dizayn etmek,
  • Adaylar ile mülakat yapmak,
  • Gerekli durumlarda referans kontrolü yapmak,
  • Adaylarla yapılan mülakatların ve referans kontrollerinin sonuçlarını içeren raporları, birlikte çalıştığımız firmaya ulaştırmak,
  • Belirlenen tanım ve profile en uygun adaylardan oluşan kısa listeleri servis sağladığımız firmaya iletmek,
  • Birlikte çalıştığımız firmalar ve adaylar arasındaki görüşmeleri düzenlemek,
  • Adaylara başvuru ve görüşme sonuçlarını iletmek,
  • SAP uzmanları seçme ve yerleştirme danışmanlığı,

Proje bazlı ya da serbest SAP danışmanı (freelance) kaynağına ihtiyacı olan firmalar tüm modüller  için ISC Danışmanlık'ın veribankasından faydalanabilirler.
ISC çalışanlarının hem İnsan Kaynakları hem de bilgi teknolojileri sektörü hakkında  uzman olmaları, müşterilerimizin ihtiyaçlarını anlamak, mevcut ihtiyaçlarını belirlemek konusunda bize avantaj sağlamaktadır. Birlikte çalıştığımız firmaların kurum kültürlerine ve proje yapısına en uygun adaya ulaşma, seçme ve yerleştirme konularında danışmanlık yapıyor ve onlara en uygun çözümü geliştiriyoruz.



SAP İnsan Kaynakları Modül Danışmanlığı


Dünyada birçok şirkette kulanılmakta olan ERP (kurumsal kaynak planlama) sistemi SAP’nin İnsan Kaynakları Modülü’nde yurt içinde ve dışındaki şirketlere danışmanlık hizmeti vermekteyiz.

SAP IK modülünün tüm alt modüllerinde (PA-PD-ESS-MSS) ve projenin tüm aşamalarında müşterilerimizle birlikte çalışıyoruz.


  • Proje yönetimi
  • Başarılı bir proje gerçekleştirebilmek için projede rol oynayan kaynakların etkin kullanılması ön şarttır. Zaman ve projede çalışan iç/dış insan kaynağının kullanımı planlanmalı ve plan düzenli olarak revize edilmelidir.

  • Mevcut durum analizi
  • Bilgi sistem yazılımlarının başarılı uyarlanabilmesi için en önemli aşama mevcut durum analizidir. Bu fazda yapılan inceleme ile şirketin mevcut durumu ve gelecekte ulaşmak istediği bilgi düzeyi belirlenir. Böylece kullanılacak  sistemin ve modüllerin incelenmesi, seçimi ve uyarlanması aşamalarında kaynak (zaman ve emek) kaybının önlenmesi temel amacımızdır.
    ISC olarak yapı ve süreçlerinizi titizlikle analiz edip, sizin için en uygun çözümleri sunuyoruz.

  • Uyarlama
  • Sistemleri verimli bir şekilde kullanabilmek, kaynak kaybını en alt seviyeye indirebilmek için kaliteli bir analiz raporu hazırladıktan sonra uyarlamaların bu analize uygun şekilde yapılması ve test edilmesi gerekmektedir.  Test aşamasında, kavramsal ve uyarlama hatalarının az olması başarının sırrıdır. Bunu sağlayabilmek için sistemi çok iyi bilen danışmanlarla çalışmanız gerekir.
    ISC olarak sisteminizin fonksiyonlarının tümünü kullanmanızı sağlayarak, başarılı emplemantasyonlar yapmanızı sağlıyoruz.

  • Eğitim
  • Eğitimi ciddiye alarak sistemle ilgili günlük hayatta karşılaştığınız problemlere çözüm olabilecek, sistemi daha etkin kullanmanızı sağlayacak bilgileri size aktarıyor, sorularınıza en doğru cevapları alabilmeniz için çalışıyoruz.

    İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı


    Çağdaş insan kaynakları sistemlerinin şirketinizde uygulanmasında ISC Danışmanlık'tan;

  • Performans yönetimi,
  • Performans yönetim sistemlerinin oluşturulması, değerlendirilmesi, ücret ile bağlantısı ve geliştirimesi,

  • Organizasyon geliştirme ve İş analizi,
  • Şirket Organizasyon yapısının ve iş tanımlarının oluşturulması ve ücret yapılarının geliştirilmesi,

    konularında danışmanlık hizmetleri alabilirsiniz.

    Dışardan Kaynak Kullanımı (Outsourcing)

    Şirketlerin, ana faliyetlerinde yoğunlaşarak operasyonel konularda daha az zaman harcamak, kaliteli personele ulaşmak, teknolojideki yeniliklerden faydalanmak ve böylece maliyetleri düşürmek istemeleri onları ‘outsourcing’ çözümünü seçmeye yönlendirir.

    ISC olarak şirketlerin outsource etmeyi düşündüğü fonksiyonlar için uygun şirket ya da uzmanlara ulaşmalarında ve seçimlerinde onlara danışmanlık hizmeti veriyoruz.
     


     



    ISC, Türkiye İş Kurumundan Özel İstihdam Bürosu İzin Belgesi sahibidir. Belge Tarihi : 09 / 05 / 2006 Belge Numarası : 156  
    Copyright © 2006 ISC Consulting.